2009年08月03日
勉強させて頂きました
今日、みんながチャリティーカットしている間に
いつもお世話になっている自社の顧問税理士の下津先生
とお会いして、昼食してきました。
私の一番弱い苦手な数字と社員育成のお話をしてきました。
社長としての位置・在るべき姿・その内容また言動・・・
耳の痛いお話が・・しかし違った角度からの客観的なお話
大変勉強になりました。あとは行動あるのみですね。
下津先生も部下の育成にまた自分の位置・言動などなど繊細な
心を持ってバイタリティーのある税理士さんです。
お話を聞いていると職種は違えども基本は同じで、部下の
育成に力を入れ関ることが、結果として自分の成長に繋がる
との事でした。
チェックすることとアクションを興す事が足らない
・・・見抜かれています、ハイ、反省してます。
今日は暑いのに朝から用事、片男波海水浴場・下津先生との食事を全てバイクで行ってきました
やっぱ暑いわ~~ でも年内にバイク10000キロ突破の目標を達成しないと・・・
今で6800キロです、頑張らないと・・
バカ親父でした。
いつもお世話になっている自社の顧問税理士の下津先生
とお会いして、昼食してきました。
私の一番弱い苦手な数字と社員育成のお話をしてきました。
社長としての位置・在るべき姿・その内容また言動・・・
耳の痛いお話が・・しかし違った角度からの客観的なお話
大変勉強になりました。あとは行動あるのみですね。
下津先生も部下の育成にまた自分の位置・言動などなど繊細な
心を持ってバイタリティーのある税理士さんです。
お話を聞いていると職種は違えども基本は同じで、部下の
育成に力を入れ関ることが、結果として自分の成長に繋がる
との事でした。
チェックすることとアクションを興す事が足らない
・・・見抜かれています、ハイ、反省してます。
今日は暑いのに朝から用事、片男波海水浴場・下津先生との食事を全てバイクで行ってきました
やっぱ暑いわ~~ でも年内にバイク10000キロ突破の目標を達成しないと・・・
今で6800キロです、頑張らないと・・
バカ親父でした。
Posted by ワクさん at 19:22│Comments(0)
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